2010-04-24 臨時最低工資委員會主席鄭若驊──訂定最低工資要以香港情況作考慮

臨時最低工資委員會主席鄭若驊──訂定最低工資要以香港情況作考慮

標題由編輯所加

偉強：

自您上次回港相聚至今已經四個多月，各人安好吧！聽說英國媒體最近有不少篇幅報道及討論大選。而在香港，其中一個媒體及社會都關注的議題就是「最低工資立法」及首個法定最低工資水平。

去年年初，我獲政府委任為臨時最低工資委員會主席，之後，我與一群在不同界別累積了多年經驗與知識的委員緊密合作，為香港釐定最低工資水平及如何設定法定最低工資的機制做準備。

香港沒有推行最低工資的經驗，所以參考其他國家的經驗是有一定的幫助，但是，香港亦有其獨特的情況，因此我們不能簡單地套用外國的方式，必須因應香港的情況來作出適當的考慮及處理。

政府已為臨時最低工資委員會清晰地訂下職權範圍：「以數據為依歸的原則，在確保防止工資過低、減少低薪職位流失，和維持本港整體經濟發展及競爭力等各關鍵層面取得適當平衡的前提」下；就設定法定最低工資的恰當機制向行政長官提供意見，並按此機制，向行政長官建議香港有史以來首個法定最低工資的水平。委員會亦要研究法定最低工資的實施對本港經濟可能帶來的影響，特別是對低薪行業和中小型企業的薪酬水平、就業情況及經濟競爭力等的影響；並諮詢持份者的意見。

由去年十一月開始，我們先後與接近90多個持份者及關注團體會面，聽取意見。我們亦去探訪過一些低薪行業，直接聽取他們對最低工資的關注及意見，之後，我們把聽取到的意見摘要及如何履行我們職責的初步構思上網。上月中，政府統計處公布了一項詳盡的全港工資分佈調查報告，我們亦將按行業劃分的統計資料上網。在會面的時候，我們聽到有一些團體表示，希望有更多時間進行詳盡的數據分析，以提供更有效和更有用的意見，所以我們決定將收集的意見的期限由延至5月3日。

除了聽取意見之外，我們正在進行影響評估，分析不同法定最低工資對就業情況、企業盈利及產品和服務價格可能帶來的影響，正因如此，我們希望更多人士可以就其行業的特性及運作模式等提供更多的資料及意見，讓我們可以更切實全面、及具體地去進行分析。

有了分析後我們仍要小心考慮所有有關的數據及因素，客觀、持平及公平地思索，詳細討論，才可以取得適當的平衡來完成我們的工作。

臨時最低工資委員會的工作富有挑戰性，對香港影響深遠，我在履行職責時有很大的感受。我見過不少一直本著盡忠職守的精神、不辭勞苦，為的是希望能自力更生，賺取合理報酬的工人；另一方面，我亦見到很多僱主擔心最低工資會大幅提高營運成本，令他們可能要面對加價、甚至裁員的壓力，有些更擔心會引致被迫結業。所以，我深深地體會到，一個過高的最低工資，有可能令企業難以負擔，導致裁員、倒閉，最終引致工人失業，長遠更有損香港的整體經濟和競爭力；另一方面，如果最低工資訂得太低，便不能保障最需要幫助的低收入打工仔。因此，最終我們還是要按著立法原意及職權範圍，持平公正地去履行職責。

我們下次相聚時，相信我在委員會的工作已完成，屆時應該有一個恰當的最低工資水平，令到勞資雙贏，努力拼搏的打工仔得工資保障，企業亦能健康地營運，社會和諧，大家生活更美好！

      祝生活愉快，身體健康！

               姊

                                                                                           若驊

二零一零年四月廿四日

http://programme.rthk.org.hk/channel/radio/programme.php?name=radio1/hkletter&d=2010-04-24&p=1085&e=107588&m=episode