職工會聯盟秘書長李卓人---爭取最低工資水平33元
嚴伯：
在安老院的生活好嗎？哮喘病好了沒有？近日天氣開始轉涼，要多注意身體。
還記得今年夏天立法會辯論最低工資法案之前，我們一起見記者嗎？九年前，你在公廁做外判清潔工，時薪只得七元，晚上還要在不足十呎的公廁雜物房，「好似蝦米屈埋睡在紙皮盒上」。事件揭發後，引起社會強烈回響，逼使政府監管外判工人待遇，成為爭取最低工資的一個重要里程碑。
今日，最低工資已完成立法，政府亦在幾天前公布首個最低工資水平定為二十八蚊，明年五月一日正式實行。記得你在記者會上說過，最低工資要有三十三元才合理，「起碼食到餐飯」；相信你跟我一樣，對二十八元這個水平感到非常失望。
政府認為最低工資只是防止工資過低，但從來沒有解釋何謂「過低」。如果工資水平不足養家都不算過低，怎樣才算過低呢？如果工人辛勞工作後，所得的報酬仍高低過綜援，又怎樣鼓勵市民自力更生呢？
或者有人認為，如果最低工資定得過高，企業無法負擔而結業，最終受害只是基層工人。我想再一次強調，工會要求時薪三十三元，只是僅僅高於綜援水平，按2009年數據加上預計經濟增長同價格變動因素，在2011年實施的時候，整體勞工成本只會增加百分之一點二，企業平均只需提價百分之零點一四，就可以完全抵銷所增加的勞工成本。
政府公布首個最低工資水平當日，領匯亦公布中期業績，透露期內商場續租租金升幅超過兩成二。為何政府對勞工成本增加百分之一點二就如臨大敵，對租金升幅超過兩成卻視若無睹？政府的施政取向，就好像縱容大財團捉住小商戶雙手向打工仔開刀，榨取小市民的血汗錢。
時薪二十八元已經不足以應付基本生活需要，但仍有無良僱主千方百計，使盡「陰招」剝削員工，以減低最低工資帶來的成本壓力，實在令人氣憤。嚴伯，你應該看過廉署三十多年前一個電視廣告，有句對白是：「我日捱夜捱，先至賺得雞碎咁多，你仲要喺乞兒兜度拿飯食!?」想不到三十多年後，香港仍有人企圖「喺乞兒兜拿飯食」！早前連鎖快餐集團大家樂更改僱傭合約，在最低工資生效前先扣減員工的「飯鐘錢」，引起全城公憤，工會、學生組織同其他關注團體，聯合發起抵制罷食行動，終於逼使大家樂投降，收回成命。
其實勞工界早知僱主有此一著，在審議最低工資法案時，已多次要求政府堵塞漏洞，可惜勞工處代表只不斷重複：「更改僱傭合約需勞資雙方同意」。聽著官員播放人肉錄音，我們只好苦笑。可能政府高官真的住在火星，不知道勞資雙方實力懸殊下，所謂「雙方同意」，其實只是僱主單方面決定，僱員不同意的下場，就是被解僱。
大家樂「扣飯鐘錢」事件是對政府和商界的當頭棒喝，社會的公民意識已經成熟，市民已不再容忍企業只顧賺取最大利潤而不顧社會責任。當今企業要照顧的，不單止是股東利益，還有社會上各持份者，包括員工的福祉。如果政府和商界仍舊冥頑不靈，繼續落後形勢，用舊思維處理新問題，終有一日會自食惡果，被社會唾棄。
在這些「食到盡」「與民為敵」的舊思維下，明年實施最低工資，就難免勞資關係緊張，激化社會矛盾。一眾僱主聽到這裏，可能會即時大駡我是妖魔，或是指我「妖魔化」商人。誰是「妖魔」，公道自在人心。降魔除妖的不單是職工盟，有公義心的市民都會看不過眼。我只希望企業主應學習尊重工人權益，尊重工會，勞資才能締造雙贏局面。
嚴伯，在爭取最低工資這十年間，很多基層工友和你一樣，需要在鏡頭面前講述自己的慘況，爭取社會同情，逼使政府改善。我明白在陌生人面前講自己的苦況，感覺並唔不好受，但你內們仍然肯站出來，我是心存感激。我們爭取最低工資、標準工時、集體談判等等勞工權益，目的就是要維護勞動尊嚴。我希望終有一天，工人站出起來不再是訴苦，而是為自己的工作感到自豪。希望可以跟你一起見證這一天的到臨。
世侄
阿人 敬上
2010年11月13日
沒有留言:
發佈留言