Rosa：
我們在多倫多相聚，轉眼已是一年多前的事。知道你和姐夫的退休生活很充實，我和美玲都非常羨慕。
很高興你仍然每日閱讀香港的報紙和看香港的電視，關心香港發生的事情。相信你已經留意到香港公營醫院最近有嚴重醫生短缺的情況，醫管局計畫以有限度註冊的形式招聘海外畢業醫生，應付一些特別需要，例如急症科、內科和麻醉科的服務。醫學界內外對這個政策有很多不同的意見，亦有非常熱烈的討論。
記得香港回歸前有移民潮，醫生的數目亦有一段時間嚴重不足。當時英聯邦大學畢業的醫生，可以免試在香港正式註冊，紓緩緊張的人手需要。回歸後，所有海外畢業醫生都必須考香港醫務委員會的執照試，才可正式註冊。但醫生註冊條例仍然容許兩間醫學院，醫管局和衛生署，用有限度註冊的形式，聘任海外畢業的醫生，每年續牌，應付一些特別需要。除非他們考執照試取得正式註冊醫生身分，否則不能轉投私營醫療服務。
醫生缺乏的原因是多方面的，其中一個主因是政府幾年前，考慮各種因素後，削減了香港兩間大學醫科生的人數，令近年本地的畢業醫生數目大幅減少。加上公私營醫療服務的需求都同時有增無減，使醫管局醫生短缺的情況日益嚴重。雖然政府已經即時決定增加本地醫科生的數目，但是培訓需時，遠水不能救近火。醫院人手不足，服務一定會受影響，最受苦的當然是病人。醫管局招聘有限度註冊的海外畢業醫生，雖然不是治本的方法，但相信有助紓解燃眉之急。
有醫生組織擔心有限度註冊醫生的質素，憂慮影響公營醫療服務的水準，這是可以理解的。醫管局有責任確保受聘醫生有一定的資歷和經驗，建議的是醫科畢業起碼三年，並要有中期專科考試的資歷。醫生需要與病人溝通，流利的廣東話當然不可缺少。跟本地醫生一樣，他們的工作需要有資深醫生的督導，以確保質素。身為香港醫學專科學院主席，我亦聯同兩間醫學院的院長，積極參予醫管局的遴選過程，最後遞交香港醫務委員會審批。
我相信醫管局亦需要虛心接受醫生團體的好意見，改善醫護人員的工作條件，加強士氣，使醫管局醫生可以安心工作，盡心盡力，服務病人。亦建議醫管局認真改善各部門的人手分配，平均工作量，增加效率。聞說很多私家醫生都願意兼職，回到醫管局診所和醫院工作，服務市民。只要大家都以病人的福祉為依歸，接受各方不同的意見，齊心尋求有效的解決方法，相信現今的困難是短暫的，雨過便會天晴。
踏入深秋，多倫多已是滿山紅葉。姊姊記緊要保重身體，小心著涼。祝身體健康，生活愉快。
弟
憲孫
2011年11月5日
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